Fondé en 1994, le Club des petits déjeuners est un organisme national sans but lucratif voué à fournir des services et à financer des programmes de petits déjeuners dans les écoles. Nous travaillons avec des partenaires de tous les secteurs au déploiement d’un programme national d’alimentation scolaire de qualité. Ensemble, nous créons un environnement bienveillant où tous les enfants et les jeunes ont un accès à une saine alimentation essentielle à leur réussite et à leur épanouissement. Le Club a beaucoup grandi depuis 1994, mais notre volonté de voir les enfants s’épanouir est demeurée intacte.

DESCRIPTION DU POSTE

Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’un(e) conseiller(-ère) principal(e) aux programmes. Relevant du chef des programmes, cette personne sera responsable d’encadrer une équipe de coordonnateurs(-trices) aux programmes afin que ceux(celles)-ci appliquent avec rigueur les valeurs et les normes du Club dans les programmes de petits déjeuners. En collaboration avec le chef des programmes, elle collaborera à la planification, à la supervision et au contrôle des activités et des projets. Elle participera également au développement de la formation, des processus et des outils de soutien des programmes. Elle devra développer, diriger et exécuter des initiatives pour améliorer la qualité du soutien fourni par le Club aux milieux scolaires tout en développant et en maintenant des relations significatives avec les principales parties prenantes.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Former, encadrer, soutenir et guider les coordonnateurs(-trices) dans l’accomplissement de leurs tâches et responsabilités;
• Contribuer au développement des procédures ainsi qu’à la mise à jour annuelle et à la mise en œuvre des processus de l’équipe des programmes (étapes de démarrage des programmes, rapports, entente de partenariat, rédaction de communications, utilisation optimale des outils numériques, etc.);
• Contribuer au déploiement de l’engagement collectif en participant aux initiatives d’engagement collectif et de concertation, selon les opportunités et besoins de l’équipe et en soutenant les coordonnateurs dans la mise en œuvre de programmes de qualité ancrés dans la communauté;
• Soutenir la déploiement du plan d’action de l’équipe des programmes et contribuer à l’évolution du soutien aux programmes dans une approche d’amélioration continue;
• Encadrer le développement, la mise à jour et la mise en œuvre des ressources et formations offertes aux écoles en se basant sur les principes directeurs du Club (outils, webinaires, formation bénévoles, infolettre, etc.);
• Collaborer étroitement avec l’équipe de l’approvisionnement afin d’assurer des opérations fluides et efficaces de commandes et livraisons de denrées et d’équipement dans les écoles;
• Faciliter les initiatives et collaborer avec les autres équipes du Club (philanthropie, communications et marketing, relations gouvernementales, etc.);
• Diriger des comités ou des projets spéciaux en réponse à des besoins organisationnels spécifiques;
• S’acquitter d’autres tâches selon les besoins pour assurer le bon fonctionnement de l’équipe des programmes et de l’organisation.

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

• Diplôme d’études universitaires en administration, éducation, nutrition ou autre domaine connexe;
• 5 à 7 ans d’expérience pertinente;
• Expérience en gestion de personnel;
• Expérience en développement et gestion de projets;
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office et expérience en base de données;
• Connaissance des écosystèmes alimentaires scolaires et communautaires, un atout;
• Maîtrise de l’anglais, écrit et parlé; connaissance du français un atout;
• Permis de conduire valide, accès à un véhicule et disponibilité pour se déplacer régulièrement afin d’apporter un soutien en personne.

QUALITÉS PERSONNELLES

• Adhésion à la mission et aux valeurs du Club;
• Leadership mobilisateur;
• Capacité à diriger efficacement une équipe tout en soutenant le développement individuel;
• Solides compétences en matière de prise de décision et capacité à formuler et à partager des observations, des idées et des recommandations pertinentes;
• Excellent sens de la planification et de l’organisation;
• Habiletés en développement et gestion de projets;
• Aisance dans les relations interpersonnelles et capacité à communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes;
• Habiletés à animer des réunions de toutes tailles et à faire des présentations claires et convaincantes;
• Autonomie, débrouillardise et esprit d’initiative;
• Bon jugement, flexibilité et ouverture d’esprit.

CONDITIONS D’EMPLOI

• Poste permanent à temps plein;
• Horaires flexibles;
• Horaire d’été;
• Accès à une banque de vacances et à des congés personnels;
• Congé lors de votre journée d’anniversaire;
• Régime d’assurances collectives avec contribution de l’employeur;
• Télémédecine;
• Programme d’aide aux employé(es);
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
• Programme de reconnaissance;
• Programme santé et mieux-être;
• Programme de formation continue;
• La personne choisie travaillera en télétravail à partir d’une ville canadienne, idéalement dans l’ouest du Canada, ou en mode hybride à partir du bureau de Vancouver et en télétravail de son domicile;
• Date cible d’entrée en fonction : dès que possible.