Fondé en 1994, le Club des petits déjeuners est un organisme national sans but lucratif voué à fournir des services et à financer des programmes de petits déjeuners dans les écoles. Nous travaillons avec des partenaires de tous les secteurs au déploiement d’un programme national d’alimentation scolaire de qualité. Ensemble, nous créons un environnement bienveillant où tous les enfants et les jeunes ont un accès à une saine alimentation essentielle à leur réussite et à leur épanouissement. Le Club a beaucoup grandi depuis 1994, mais notre volonté de voir les enfants s’épanouir est demeurée intacte.

DESCRIPTION DE POSTE

Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’un(e) coordonnateur(-trice) des programmes pour encadrer les programmes de petits déjeuners au Nouveau-Brunswick. Sous la supervision de la conseillère principale des programmes, la personne embauchée pour ce poste travaillera en étroite collaboration avec les écoles et les partenaires communautaires afin de soutenir la mise en œuvre de programmes de petits-déjeuners de haute qualité pour les élèves, en veillant à ce qu’ils aient accès chaque jour à un petit-déjeuner complet et nutritif dans un environnement bienveillant, sécuritaire et inclusif. Pour ce faire, la personne sera responsable d’aider les écoles et les communautés à accroître leur capacité afin d’élargir les programmes en renforçant les liens entre les différentes régions qui relèvent de son mandat. Elle développera et mettra en œuvre des projets pour améliorer l’accès aux denrées alimentaires dans les écoles et les communautés, en plus de développer et entretenir des relations avec les parties prenantes clés.

La vidéo suivante donne un aperçu des tâches liées au poste : https://www.youtube.com/watch?v=q5169QA7VBA

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Coordonner l’adhésion de nouvelles écoles et aider à l’analyse des besoins des écoles de la province du Nouveau-Brunswick;
• Visiter régulièrement les programmes de petits déjeuners dans les écoles;
• Offrir un soutien à distance aux écoles et aux partenaires régionaux, afin de soutenir le développement des programmes et d’évaluer les besoins spécifiques de chaque école;
• Collaborer avec les partenaires en nutrition scolaires, notamment les commissions scolaires, les banques alimentaires, les organisations communautaires et d’autres parties prenantes;
• Organiser et animer des sessions de travail avec les partenaires en matière de nutrition scolaire;
• Créer et entretenir de bonnes relations avec les parties prenantes clés de la province du Nouveau-Brunswick, de manière à renforcer l’accès à l’alimentation dans les écoles et les communautés et contribuer à mettre en place des programmes de petits-déjeuners de qualité et d’optimiser leur impact;
• Continuer aux initiatives des autres volets du Club concernant les programmes (philanthropie, communications et marketing, relations gouvernementales, etc.), notamment en permettant aux philanthropes locaux de visiter les programmes;
• Concevoir et concrétiser des initiatives pour améliorer la qualité du soutien offert aux partenaires par le Club;
• Aider au développement et à la surveillance des indicateurs de rendement clés pour définir les niveaux de service et mesurer les retombées locales, et produire des rapports à ce propos;
• Faire des comptes rendus et analyser les données concernant le soutien local et régional;
• Appuyer ses collègues pour améliorer les relations au sein des communautés scolaires et ainsi faciliter la collaboration;
• Exécuter toutes autres tâches administratives au besoin pour veiller au bon déroulement des activités de l’équipe.

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

• Attestation collégiale ou diplôme professionnel dans un domaine lié à l’emploi;
• Au moins deux (2) ans d’expérience pertinente;
• Permis de conduire valide, accès à un véhicule et disponibilité pour se déplacer régulièrement afin d’apporter un soutien en personne;
• Grande maîtrise de la suite Microsoft Office et expérience dans la gestion d’une base de données;
• Expérience dans l’animation d’ateliers, de sessions de formation ou de réunions collaboratives avec divers intervenants, en personne ou en virtuel.
• Connaissance des programmes de nutrition scolaire au Nouveau-Brunswick ou au Canada, des enjeux liés à l’accès à l’alimentation et/ou des systèmes alimentaires communautaires (un atout);
• Excellente compréhension de la diversité des cultures et des communautés et expérience professionnelle dans un milieu diversifié, en ville ou en région rurale;
• Expérience professionnelle auprès des communautés autochtones (un atout);
• Expérience en développement communautaire et en mobilisation des parties prenantes (un atout);
• Expérience et/ou compétence dans l’utilisation d’outils de communication virtuelle (par exemple, Microsoft Teams, Zoom), ainsi que de plateformes collaboratives telles que SharePoint ou Monday.com (un atout);
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES

• Adhésion à la mission et aux valeurs du Club;
• Capacité à établir et entretenir des liens forts avec divers groupes et parties prenantes;
• Facilité à travailler en équipe et fortes habiletés interpersonnelles;
• Aisance avec les environnements et les horaires changeants, que ce soit lors de déplacements ou pour répondre à de nouveaux programmes ou développements organisationnels.;
• Capacité à travailler de manière indépendante ainsi qu’à créer et mener des projets à bien selon les besoins;
• Autonomie, débrouillardise et aptitude pour la résolution de problèmes;
• Excellent sens des priorités, de la planification et de l’organisation afin de concilier facilement les tâches à distance, les engagements liés aux déplacements et les délais administratifs;
• Capacité à bien travailler avec des équipes à distance, en favorisant un sentiment d’unité et d’objectif commun.

CONDITIONS D’EMPLOI

• Poste permanent à temps plein;
• Horaires flexibles;
• Horaire d’été;
• Accès à une banque de vacances et à des congés personnels;
• Congé lors de votre journée d’anniversaire;
• Régime d’assurances collectives avec contribution de l’employeur;
• Télémédecine;
• Programme d’aide aux employé(es);
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
• La personne choisie pour ce poste sera en télétravail à partir d’une ville du Nouveau-Brunswick, avec un accès facile à un aéroport;
• Date cible d’entrée en fonction : dès que possible.