Coordonnateur(-trice), programmes (Atlantique)

Permanent, Temps plein Télétravail

Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’un coordonnateur ou d’une coordonnatrice des programmes pour encadrer les programmes de petits déjeuners dans le Canada atlantique. Sous la supervision de la conseillère principale des programmes, la personne embauchée s’assurera que les enfants aient accès à des petits déjeuners nutritifs et qu’ils bénéficient d’un environnement favorisant l’estime de soi, deux éléments essentiels pour bien grandir et apprendre. Pour ce faire, la personne apportera son soutien aux écoles et aux partenaires régionaux, en plus d’aider les écoles et les communautés à accroître leur capacité afin d’élargir les programmes. La personne retenue travaillera à renforcer les liens entre les différentes régions qui relèvent de son mandat. Elle développera et mettra en œuvre des projets pour améliorer l’accès aux denrées alimentaires dans les écoles et les communautés. Elle tissera et entretiendra également des relations fructueuses avec les parties prenantes clés.

La vidéo suivante donne un aperçu des tâches liées au poste :

https://www.youtube.com/watch?v=q5169QA7VBA

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Créer et entretenir de bonnes relations avec les parties prenantes clés de la province tout en facilitant la collaboration, afin de renforcer les programmes.
  • Accroître la capacité des écoles et des communautés et améliorer leur accès aux denrées afin d’assurer la qualité des programmes et d’optimiser leurs bienfaits.
  • Visiter régulièrement les programmes de petits déjeuners, en plus d’offrir un soutien à distance aux écoles et aux partenaires régionaux, afin de soutenir le développement des programmes et d’évaluer les besoins spécifiques de chaque école.
  • Faciliter les initiatives des autres volets du Club concernant les programmes (philanthropie, communications et marketing, relations gouvernementales, etc.), notamment en permettant aux philanthropes locaux de visiter les programmes.
  • Coordonner l’adhésion de nouvelles écoles, aider à l’évaluation des besoins, à la commande d’équipement, à l’organisation des dons de denrées, etc.
  • Concevoir et concrétiser des initiatives pour améliorer la qualité du soutien offert aux partenaires par le Club.
  • Aider au développement et à la surveillance des indicateurs de rendement clés pour définir les niveaux de service et mesurer les retombées locales, et produire des rapports à ce propos.
  • Faire des comptes rendus et analyser les données sur le soutien local et régional.
  • Appuyer ses collègues pour améliorer les relations au sein des communautés scolaires et ainsi faciliter la collaboration.
  • Exécuter d’autres tâches au besoin pour veiller au bon déroulement des activités de l’équipe.

 

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

  • Attestation collégiale ou diplôme professionnel dans un domaine lié à l’emploi;
  • Au moins deux ans d’expérience pertinente;
  • Une combinaison équivalente d’études et d’expérience professionnelle pertinente pourrait être acceptée;
  • Permis de conduire valide et accès à un véhicule;
  • Grande maîtrise de la suite Microsoft Office et expérience dans la gestion d’une base de données;
  • Excellente compréhension de la diversité des cultures et des communautés et expérience professionnelle dans un milieu diversifié, en ville ou en région rurale;
  • Expérience professionnelle auprès des communautés autochtones, un atout;
  • Expérience en développement communautaire et en mobilisation des parties prenantes, un atout;
  • Expérience professionnelle dans le secteur sans but lucratif ou bonne compréhension de ce secteur, un atout.

 

QUALITÉS PERSONNELLES

  • Adhésion aux valeurs du Club;
  • Capacité à établir et entretenir des liens forts avec divers groupes pour tirer parti de leurs ressources et de leur expertise en soutien aux programmes de petits déjeuners;
  • Habiletés à former, à animer et à présenter (en ligne ou en personne);
  • Facilité à travailler en équipe et fortes habiletés interpersonnelles;
  • Capacité à travailler de manière indépendante ainsi qu’à créer et mener des projets à bien selon les besoins;
  • Autonomie, débrouillardise et aptitude pour la résolution de problèmes;
  • Excellent sens des priorités, de l’organisation et de la planification.

 

 CONDITIONS D’EMPLOI 

  • Poste permanent à temps plein;
  • Horaires flexibles;
  • Horaire d’été;
  • Salaire concurrentiel;
  • Accès à une banque de vacances et à des congés personnels;
  • Congé lors de votre journée d’anniversaire;
  • Régime d’assurances collectives avec contribution de l’employeur;
  • Télémédecine;
  • Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
  • Programme d’aide aux membres du personnel;
  • Programme de reconnaissance;
  • Programme santé et mieux-être;
  • Programme de formation continue;
  • La personne choisie pour ce poste sera en télétravail à partir d’une ville de l’Atlantique, de préférence au Nouveau-Brunswick ou à l’Île-du-Prince-Édouard, avec accès facile à un aéroport;
  • Date cible d’entrée en fonction : dès que possible.

Postulez maintenant!

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Le Club des petits déjeuners valorise l’équité en matière d’emploi et encourage toute personne possédant les compétences mentionnées ci-haut à postuler.

« * » indique les champs nécessaires

Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, Taille max. des fichiers : 100 MB.
Ce site est protégé par reCAPTCHA et Google Politique de confidentialité et Conditions d’utilisation s’appliquent.