Coordonnateur(-trice), communications marketing remplacement de congé de maternité

Fondé en 1994, le Club des petits déjeuners est un organisme national sans but lucratif voué à fournir des services et à financer des programmes de petits déjeuners dans les écoles. Nous travaillons avec des partenaires de tous les secteurs au déploiement d’un programme national d’alimentation scolaire de qualité. Ensemble, nous créons un environnement bienveillant où tous les enfants et adolescents ont un accès à une saine alimentation essentielle à leur réussite et leur épanouissement. Le Club a beaucoup grandi depuis 1994, mais notre volonté de voir les enfants s’épanouir est demeurée intacte.

DESCRIPTION DU POSTE

Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’un(e) coordonnateur(-trice) communications et marketing pour le remplacement d’un congé de maternité, d’une durée de 12 à 16 mois selon la date d’entrée en poste. Relevant de la conseillère principale, marketing relationnel et plateformes numériques, la personne titulaire du poste sera principalement responsable de la coordination des infolettres du Club. Elle prendra en charge la production, la diffusion et l’analyse de ces communications, en s’appuyant sur les meilleures pratiques de l’industrie. Elle assurera également la mise à jour régulière du contenu sur le site web. Enfin, elle participera à divers projets inter-équipes, tels que les campagnes promotionnelles, et soutiendra activement le déploiement des stratégies marketing du Club.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• ​Gérer la production, la diffusion et le suivi des infolettres du Club via Marketing Cloud, et en assurer la qualité et la cohérence selon les cibles et la stratégie.
• Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) pour les infolettres, analyser les résultats et suggérer des améliorations.
• Effectuer les mises à jour de contenu sur le site web en respectant les standards du CMS (WordPress).
• Coordonner les campagnes promotionnelles, valider les livrables avec les équipes internes et assurer la liaison avec les fournisseurs.
• Soutenir diverses initiatives marketing (lettre postale, réseaux sociaux, etc.) et veiller à leur exécution dans le respect des échéanciers et de l’image de marque.
• Contribuer à l’évaluation des retombées des tactiques marketing et aux bilans post-campagnes.
• Rester à l’affût des meilleures pratiques de l’industrie en matière de marketing relationnel, marketing par courriel et de la philanthropie.

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en marketing, administration ou tout autre domaine pertinent.
• 1-2 ans d’expérience pertinente.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et aisance avec les outils technologiques.
• Expérience avec Salesforce Marketing Cloud (un atout) ou toute autre plateforme de marketing par courriel.
• Connaissance des plateformes CRM (Salesforce, un atout).
• Connaissance de WordPress.
• Connaissance des principaux réseaux sociaux (un atout).
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit (l’anglais est utilisé lors des réunions qui ont lieu plusieurs fois par mois avec des collègues partout au Canada ainsi que pour des communications avec des donateurs(-trices) et partenaires).

QUALITÉS PERSONNELLES

• Adhésion à la mission et aux valeurs du Club.
• Excellentes habiletés interpersonnelles et de collaboration.
• Capacité d’analyse et esprit critique.
• Autonomie, débrouillardise et sens de l’initiative.
• Excellent sens de l’organisation et facilité à prioriser ses tâches ainsi qu’à gérer son temps.
• Minutie, souci du détail et rigueur.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste temporaire (12 à 16 mois selon la date d’entrée en poste) à temps plein.
• Horaires flexibles.
• Horaire d’été.
• Salaire concurrentiel.
• Accès à une banque de vacances et à des congés personnels.
• Régime d’assurances collectives payées en partie par l’employeur.
• Télémédecine.
• Programme d’aide aux employé(es).
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur.
• La personne retenue travaillera en mode hybride (à partir du bureau de Boucherville ou Vancouver, et en télétravail) ou en télétravail à partir d’une ville canadienne.
• Date cible d’entrée en fonction : dès que possible.