Fondé en 1994, le Club des petits déjeuners est un organisme national sans but lucratif voué à fournir des services et à financer des programmes de petits déjeuners dans les écoles. Nous travaillons avec des partenaires de tous les secteurs au déploiement d’un programme national d’alimentation scolaire de qualité. Ensemble, nous créons un environnement bienveillant où tous les enfants et adolescents ont un accès à une saine alimentation essentielle à leur réussite et leur épanouissement. Le Club a beaucoup grandi depuis 1994, mais notre volonté de voir les enfants s’épanouir est demeurée intacte.

DESCRIPTION DU POSTE

Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’un(e) administrateur(-trice) de système TI qui relèvera de l’administrateur de plateforme TI. Cette personne participera à l’administration, au support et à la maintenance des environnements Microsoft 365, Azure, ainsi que de l’infrastructure cloud et on-premise. Elle travaillera en étroite collaboration avec un technicien informatique afin d’assurer un service TI de qualité à l’ensemble des employé(es) à l’échelle nationale, tout en contribuant à l’évolution des environnements technologiques.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Participer à l’administration, au support et à la maintenance des plateformes Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, Entra ID, Defender, Intune, Purview, Teams) et Azure.
• Contribuer à la gestion et à l’administration d’Active Directory, des GPO et des environnements de virtualisation.
• Participer aux projets de migration de données (on-premise vers SharePoint et services cloud).
• Assurer la gestion des accès et des identités utilisateurs.
• Gérer et appliquer les mises à jour des environnements Windows Server et Windows 11.
• Configurer, maintenir et assurer le support des équipements informatiques.
• Offrir un support technique aux utilisateurs(-trices) et résoudre les incidents liés aux systèmes TI.
• Participer à l’évolution, à l’optimisation et à la documentation des infrastructures TI.
• Effectuer une veille technologique et proposer des améliorations continues.

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en informatique ou dans un domaine connexe.
• Expérience pertinente en gestion d’infrastructures TI et une bonne maîtrise des technologies Cloud et réseau.
• Expérience significative en administration des environnements Microsoft 365, Azure, Intune ainsi que de l’infrastructure on-premise.
• Connaissances en administration Windows Server, Active Directory et notions de réseautique.
• Capacité à offrir du support technique structuré et orienté utilisateur.
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit (l’anglais est utilisé lors des réunions qui ont lieu plusieurs fois par mois avec des collègues et des partenaires de partout au Canada).

ATOUTS

• Connaissance d’Amazon Web Services (AWS).
• Connaissances en scripting (PowerShell principalement; Batch ou Python).
• Intérêt ou expérience en automatisation.
• Notions des API, web services ou intégrations applicatives.
• Connaissance Dynamic 365 et SalesForce.
• Expérience avec des outils RMM: NinjaOne / N-able.
• Connaissance des environnements VoIP.

QUALITÉS PERSONNELLES

• Adhésion à la mission et aux valeurs du Club.
• Excellentes habiletés en communication et de vulgarisation.
• Excellent service client, esprit d’équipe et de collaboration.
• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.
• Créativité, curiosité et approche axée sur les résultats.
• Proactivité, autonomie et rigueur.
• Excellent sens de l’organisation et facilité à prioriser les tâches à accomplir ainsi qu’à gérer son temps.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste permanent à temps plein.
• Horaires flexibles.
• Horaire d’été.
• Salaire concurrentiel.
• Accès à une banque de vacances et à des congés personnels.
• Congé lors de votre journée d’anniversaire.
• Régime d’assurances collectives payées en partie par l’employeur.
• Télémédecine.
• Programme d’aide aux employé(es).
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur.
• Programme de reconnaissance.
• Programme santé et mieux-être.
• Programme de formation continue.
• La personne retenue travaillera en mode hybride (à partir du bureau de Boucherville et en télétravail).
• Date cible d’entrée en fonction : dès que possible.