Fondé en 1994, le Club des petits déjeuners est un organisme national sans but lucratif voué à fournir des services et à financer des programmes de petits déjeuners dans les écoles. Nous travaillons avec des partenaires de tous les secteurs au déploiement d’un programme national d’alimentation scolaire de qualité. Ensemble, nous créons un environnement bienveillant où tous les enfants et adolescents ont un accès à une saine alimentation essentielle à leur réussite et leur épanouissement. Le Club a beaucoup grandi depuis 1994, mais notre volonté de voir les enfants s’épanouir est demeurée intacte. 

 

DESCRIPTION DU POSTE 

Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’un(e) partenaire financier des relations gouvernementales, marketing et philanthropie qui relèvera de la direction de la planification et de l’analyse financière. Elle dirigera la préparation des budgets et des prévisions ainsi que les analyses d’écarts pour les équipes des relations gouvernementales, du marketing et de la philanthropie. Elle veillera au respect d’ententes particulières et fournira des conseils, un soutien et des analyses en matière de finance pour favoriser la prise de décisions en vue d’atteindre les objectifs des diverses équipes soutenues. 

  

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 

• Diriger et élaborer les processus de prévision et de préparation du budget pour les équipes des relations gouvernementales, du marketing et de la philanthropie (équipes soutenues);  

• Élaborer et préparer des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels ainsi que des analyses, y compris des indicateurs de rendement clés et des tableaux de bord pour les équipes soutenues;  

• Concevoir et mettre au point des modèles financiers, des analyses, des rapports et des systèmes pour appuyer la prise de décision au sein des équipes soutenues;  

• Préparer et analyser des ententes, des demandes de subventions gouvernementales et d’autres engagements;  

• Préparer des rapports financiers et contrôler les résultats obtenus dans le cadre de certaines ententes; 

• Examiner les ententes et s’assurer du respect de toutes les modalités des contrats;  

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes soutenues pour surveiller et évaluer les progrès de leurs initiatives stratégiques;  

• En collaboration avec les équipes soutenues, effectuer des analyses d’écarts et de tendance;  

• En collaboration avec l’équipe financière, veiller au respect des normes en matière de rapports financiers et d’audit; 

• Cerner les principaux risques financiers et proposer des solutions pour les atténuer en collaboration avec l’équipe des activités de contrôle. 

 

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES 

• Diplôme d’études universitaires en comptabilité ou en finance;  

• Titre professionnel comptable requis (CPA), un atout; 

• 7 à 10 ans d’expérience pertinente; 

• Expérience en modélisation financière; 

• Familiarité avec les meilleures pratiques en matière de préparation du budget et du rôle que joue un partenaire d’affaires; 

• Maîtrise des applications de la suite Office, dont une maîtrise avancée d’Excel; 

• Connaissance de Power BI, un atout; 

• Connaissance des logiciels CRM ainsi que des systèmes ERP; 

• Expérience dans l’utilisation de Microsoft Dynamics 365 et de Dynamics 365 Business Central, un atout; 

• Connaissance de Salesforce, un atout; 

• Bilinguisme essentiel (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit (l’anglais est indispensable lors des réunions qui ont lieu plusieurs fois par mois avec des collègues et des partenaires de partout au Canada). 

 

QUALITÉS PERSONNELLES 

• Adhésion à la mission et aux valeurs du Club; 

• Compétences en matière de leadership et sens aigu des affaires; 

• Esprit d’équipe et de collaboration; 

• Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication; 

• Capacité d’adaptation; 

• Capacités avancées d’analyse et de résolution de problèmes; 

• Capacité à accomplir efficacement plusieurs tâches à la fois; 

• Excellentes compétences en matière de gestion du temps et de hiérarchisation des priorités; 

• Traitement des renseignements confidentiels avec précaution et discrétion. 

 

CONDITIONS DE TRAVAIL 

• Poste permanent à temps plein; 

• Horaires flexibles; 

• Horaire d’été; 

• Salaire concurrentiel; 

• Accès à une banque de vacances et à des congés personnels; 

• Congé lors de votre journée d’anniversaire; 

• Régime d’assurances collectives payées en partie par l’employeur; 

• Télémédecine; 

• Programme d’aide aux employé(es); 

• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur; 

• Programme de reconnaissance; 

• Programme santé et mieux-être; 

• Programme de formation continue; 

• Remboursement des cotisations professionnelles requises à l’emploi; 

• La personne retenue travaillera en mode hybride (à partir du bureau de Boucherville au Québec, et en télétravail); 

• Date cible d’entrée en fonction : dès que possible. 

Fondé en 1994, le Club des petits déjeuners est un organisme national sans but lucratif voué à fournir des services et à financer des programmes de petits déjeuners dans les écoles. Nous travaillons avec des partenaires de tous les secteurs au déploiement d’un programme national d’alimentation scolaire de qualité. Ensemble, nous créons un environnement bienveillant où tous les enfants et adolescents ont un accès à une saine alimentation essentielle à leur réussite et leur épanouissement. Le Club a beaucoup grandi depuis 1994, mais notre volonté de voir les enfants s’épanouir est demeurée intacte. 

 

DESCRIPTION DU POSTE 

Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’un(e) directeur(-trice) de la planification et de l’analyse financière qui relèvera du vice-président des finances et des opérations. Cette personne est responsable de diriger une équipe dont les membres travaillent en partenariat avec différents départements pour fournir des conseils, un soutien et des analyses en matière de finances afin de faciliter la prise de décision et d’atteindre les objectifs du Club. Elle est également responsable de la préparation du plan stratégique financier, des budgets, des prévisions ainsi que de la planification financière globale du Club en collaboration avec les différents départements. En plus de détenir le titre professionnel de CPA, la personne idéale pour ce poste possède de l’expertise de haut niveau en comptabilité stratégique et est dotée d’excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles ainsi que de communication.  

  

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 

• Superviser le plan stratégique financier, les processus de prévision et de préparation du budget, ainsi que les présentations à l’équipe de direction et au conseil d’administration; 

• Examiner, élaborer et gérer la préparation des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels ainsi que les analyses, y compris les indicateurs clés de rendement et les tableaux de bord pour le Club; 

• Superviser l’élaboration de modèles, d’analyses et de systèmes financiers pour appuyer la prise de décision au sein de l’organisation; 

• Fournir des conseils et un soutien en matière de finances à l’équipe de gestion ainsi qu’à l’organisation; 

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de gestion pour suivre et évaluer les progrès des initiatives stratégiques et tactiques du Club; 

• En collaboration avec les principales parties prenantes de l’organisation et l’équipe des finances, effectuer des analyses des écarts et veiller au respect des normes en matière de rapports financiers et d’audit; 

• Superviser la préparation et l’analyse des demandes de subventions gouvernementales et d’autres engagements; 

• Examiner les ententes, surveiller les résultats et veiller à ce que tous les contrats et les ententes gouvernementales soient respectés et administrés de manière efficace et effective; 

• Gérer et orienter une équipe de professionnel(les) en finances; 

• En collaboration avec l’équipe comptable ainsi qu’avec d’autres parties prenantes clés au sein du Club, améliorer les systèmes, processus et procédures financiers en continu; 

• En collaboration avec l’équipe chargée des activités de contrôle, cerner, surveiller et gérer les risques organisationnels. 

  

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES 

• Diplôme d’études universitaires en finance, en administration des affaires ou dans un domaine connexe; 

• Titre professionnel comptable requis (CPA); 

• Au moins 15 ans d’expérience dans un poste similaire; 

• Expérience en gestion de personnel; 

• Expérience en modélisation financière; 

• Maîtrise des applications de la suite Office, dont une maîtrise avancée d’Excel; 

• Expérience dans l’utilisation de Microsoft Dynamics 365 et de Dynamics 365 Business Central, un atout; 

• Bonne compréhension et expérience dans l’utilisation des logiciels CRM et Power BI; 

• Connaissance de Salesforce, un atout; 

• Bilinguisme essentiel (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit (l’anglais est indispensable lors des réunions qui ont lieu plusieurs fois par mois avec des collègues et des partenaires de partout au Canada). 

   

QUALITÉS PERSONNELLES 

• Adhésion à la mission et aux valeurs du Club; 

• Leadership reconnu et sens avéré des affaires; 

• Esprit d’équipe et de collaboration; 

• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale; 

• Solides compétences en matière de gestion du changement; 

• Capacité à accomplir efficacement plusieurs tâches à la fois et de manière organisée; 

• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes; 

• Créativité et approche axée sur les résultats; 

• Proactivité, autonomie et rigueur; 

• Excellent jugement, sens aigu de l’éthique et de l’intégrité professionnelle; 

• Traitement des renseignements confidentiels avec précaution et discrétion. 

 

CONDITIONS DE TRAVAIL  

• Poste permanent à temps plein; 

• Horaires flexibles; 

• Horaire d’été; 

• Salaire concurrentiel; 

• Accès à une banque de vacances et à des congés personnels; 

• Congé lors de votre journée d’anniversaire; 

• Régime d’assurances collectives payées en partie par l’employeur; 

• Télémédecine; 

• Programme d’aide aux employé(es); 

• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur; 

• Programme de reconnaissance; 

• Programme santé et mieux-être; 

• Programme de formation continue; 

• Remboursement des cotisations professionnelles requises à l’emploi; 

• La personne retenue travaillera en mode hybride (à partir du bureau de Boucherville au Québec, et en télétravail); 

• Date cible d’entrée en fonction : dès que possible. 

Fondé en 1994, le Club des petits déjeuners est un organisme national sans but lucratif voué à fournir des services et à financer des programmes de petits déjeuners dans les écoles. Nous travaillons avec des partenaires de tous les secteurs au déploiement d’un programme national d’alimentation scolaire de qualité. Ensemble, nous créons un environnement bienveillant où tous les enfants et adolescents ont un accès à une saine alimentation essentielle à leur réussite et leur épanouissement. Le Club a beaucoup grandi depuis 1994, mais notre volonté de voir les enfants s’épanouir est demeurée intacte. 

 

DESCRIPTION DU POSTE 

Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’un(e) analyste financier(-ère) qui relèvera de la direction de la planification et de l’analyse financière. Cette personne jouera un rôle clé au sein de l’équipe des finances en contribuant notamment à la préparation des budgets, des prévisions et des analyses des écarts, ainsi qu’à l’amélioration continue des processus. 

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 

• Participer à la préparation des budgets et des prévisions; 

• Élaborer et fournir un soutien opérationnel pour l’analyse des indicateurs de rendement clés, les tableaux de bord, les rapports, et les analyses d’écarts et de tendances; 

• Traiter et valider les décaissements en fonction des ententes et des engagements; 

• Produire divers rapports et effectuer diverses analyses, tels que des rapports avec Power BI; valider le niveau de détail à fournir et assurer la cohérence avec d’autres demandes au sein de l’organisation; 

• Aider l’équipe des finances dans toutes les tâches liées aux données : les téléchargements de données, les mises à jour, les analyses, la vérification, la validation et le nettoyage des données; 

• Élaborer et mettre en œuvre des outils de vérification de l’intégrité des données; cerner les problèmes et proposer des solutions pour accroître la qualité des données; 

• Participer à diverses initiatives d’amélioration continue des processus.  

 

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES 

• Diplôme d’études universitaires en comptabilité ou en finance; 

• Titre professionnel comptable (CPA), un atout;

• 5 à 7 ans d’expérience pertinente; 

• Maîtrise des applications de la suite Office, dont une maîtrise avancée d’Excel; 

• Connaissance de Power BI; 

• Connaissance des logiciels CRM ainsi que des systèmes ERP; 

• Expérience dans l’utilisation de Microsoft Dynamics 365 et de Dynamics 365 Business Central, un atout; 

• Bilinguisme essentiel (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit (l’anglais est indispensable lors des réunions qui ont lieu plusieurs fois par mois avec des collègues et des partenaires de partout au Canada). 

 

QUALITÉS PERSONNELLES 

• Adhésion à la mission et aux valeurs du Club; 

• Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes; 

• Esprit d’équipe et de collaboration; 

• Excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles et de communication; 

• Capacité à accomplir efficacement plusieurs tâches à la fois; 

• Bonnes compétences en matière de gestion du temps et de hiérarchisation des priorités; 

• Traitement des renseignements confidentiels avec précaution et discrétion. 

 

CONDITIONS DE TRAVAIL 

• Poste permanent à temps plein; 

• Horaires flexibles; 

• Horaire d’été; 

• Salaire concurrentiel; 

• Accès à une banque de vacances et à des congés personnels; 

• Congé lors de votre journée d’anniversaire; 

• Régime d’assurances collectives payées en partie par l’employeur; 

• Télémédecine; 

• Programme d’aide aux employé(es); 

• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur; 

• Programme de reconnaissance; 

• Programme santé et mieux-être; 

• Programme de formation continue; 

• Remboursement des cotisations professionnelles requises à l’emploi; 

• La personne choisie pour ce poste travaillera en télétravail à partir d’une ville Ontarienne ou Québécoise ou en mode hybride (à partir du bureau de Boucherville et en télétravail); 

• Date cible d’entrée en fonction : dès que possible. 

Titre d’emploi interne : Coordonnateur(-trice), programmes

 

Fondé en 1994, le Club des petits déjeuners est un organisme national sans but lucratif voué à fournir des services et à financer des programmes de petits déjeuners dans les écoles. Nous travaillons avec des partenaires de tous les secteurs au déploiement d’un programme national d’alimentation scolaire de qualité. Ensemble, nous créons un environnement bienveillant où tous les enfants et adolescents ont accès à une saine alimentation essentielle à leur réussite et leur épanouissement. Le Club a beaucoup grandi depuis 1994, mais notre volonté de voir les enfants s’épanouir est demeurée intacte.

 

LE POSTE

Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’un(e) coordonnateur(-trice) administratif(-ve) pour la région de l’Outaouais. Relevant de la conseillère principale, programmes, la personne choisie travaillera en étroite collaboration avec les écoles et les partenaires communautaires afin de les aider à mettre en place des programmes de petits déjeuners de haute qualité pour leurs élèves, afin qu’ils aient accès à un petit déjeuner complet et nutritif, chaque jour de classe. Elle travaillera également à susciter l’engagement de la collectivité envers le Club et sa mission en développant des relations avec la communauté.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Coordonner les étapes d’ouverture et de maintien des programmes de petits déjeuners dans les écoles;
• Dispenser la formation requise au démarrage des clubs et offrir un accompagnement en continu, selon les défis rencontrés par ceux-ci;
• Visiter régulièrement les écoles pour assurer le bon fonctionnement général du programme et le respect des standards de qualité en matière d’hygiène et de salubrité des aliments;
• Soutenir les écoles pour que leur programme de petit déjeuner soit un vecteur d’engagement des jeunes, d’éducation nutritionnelle et de développement durable;
• Coordonner les divers processus annuels entourant l’opération des programmes, tel que l’ajustement des commandes, l’analyse des rapports et du financement nécessaire pour chaque école, la transmission de diverses communications aux écoles, etc.;
• Assurer la représentation du Club au sein de concertations régionales et exercer un rôle proactif au sein de projets collaboratifs en établissant des relations avec les principaux intervenants de la région désignée;
• Faciliter les initiatives des autres départements du Club qui impliquent des programmes (philanthropie, communications-marketing, relations gouvernementales, etc.), y compris faciliter les visites de programme pour les donateurs concernés;
• Exécuter diverses tâches administratives et la mise à jour en continu de la base de données.

 

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

• Diplôme ou attestation d’études collégiales ou professionnelles dans une discipline pertinente (administration, nutrition, éducation ou autre);
• Minimum deux années d’expérience pertinente;
• Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente sera considérée;
• Maitrise fonctionnelle de l’anglais, car vous travaillerez en collaboration avec quelques écoles anglophones de la région;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et expérience avec des bases de données;
• Compétence en coordination de projets;
• Intérêt et disposition à travailler principalement de façon autonome et à distance;
• Familiarité avec les enjeux liés à la sécurité alimentaire, la saine alimentation et/ou le développement social (un atout);
• Expérience auprès des communautés autochtones (un atout);
• Doit détenir un permis de conduire et utiliser sa voiture fréquemment pour des visites d’école tôt le matin.

 

QUALITÉS PERSONNELLES

• Adhésion aux valeurs du Club;
• Capacité à dispenser de la formation;
• Sens de la planification, des priorités et de l’organisation;
• Proactivité, polyvalence et débrouillardise;
• Aptitude à la résolution de problèmes;
• Capacité d’adaptation et flexibilité;
• Fortes habiletés interpersonnelles et de collaboration;
• Capacité à bâtir et maintenir des relations avec divers groupes de personnes;
• Aisance à travailler à la fois de façon autonome, en équipe ainsi qu’avec une diversité de parties prenantes.

 

CONDITIONS D’EMPLOI

• Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi;
• Horaires flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle;
• Horaire d’été;
• Salaire annuel de 48 000$ 60 000$, selon l’expérience.
• Accès à une banque de vacances et à des congés personnels;
• Congé lors de votre journée d’anniversaire;
• Régime d’assurances collectives;
• Télémédecine;
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
• Programme d’aide aux membres du personnel;
• Programme de reconnaissance;
• Programme santé et mieux-être;
• Programme de formation continue;
• La personne choisie pour ce poste travaillera en télétravail à partir de la région de l’Outaouais;
• Date cible d’entrée en fonction : dès que possible.

Fondé en 1994, le Club des petits déjeuners est un organisme national sans but lucratif voué à fournir des services et à financer des programmes de petits déjeuners dans les écoles. Nous travaillons avec des partenaires de tous les secteurs au déploiement d’un programme national d’alimentation scolaire de qualité. Ensemble, nous créons un environnement bienveillant où tous les enfants et adolescents ont un accès à une saine alimentation essentielle à leur réussite et leur épanouissement. Le Club a beaucoup grandi depuis 1994, mais notre volonté de voir les enfants s’épanouir est demeurée intacte.

 

DESCRIPTION DU POSTE

Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’un(e) technicien(ne) administration pour se joindre à l’équipe d’approvisionnement et logistique. La personne retenue pour le poste relèvera de la conseillère principale, achats et inventaire et travaillera en étroite collaboration avec l’équipe d’approvisionnement et logistique afin de fournir un soutien technique, logistique et administratif.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Prendre en charge le processus administratif des commandes aux écoles qui inclut, entre autres, l’intégration des commandes au systèmes d’inventaire, l’impression des commandes et la validation des produits et quantités envoyées aux écoles.
• Prendre en charge le processus administratif des demandes de livraison auprès de tous les transporteurs, qui inclut, entre autres, la création des feuilles de livraison et les demandes de connaissements aux transporteurs.
• Assurer un classement rigoureux des divers documents administratifs (feuille de livraison, commandes, connaissements, PO, factures)
• Soutien de l’équipe des programmes dans les ajustements de quantité des commandes écoles (ajustement des quantités, programmation des exceptions)
• Contribuer à l’analyse des coûts et à l’amélioration des processus d’approvisionnement.
• Participer aux réunions avec l’équipe logistique pour assurer une distribution efficace et répondre aux besoins spécifiques des écoles.
• Soutenir la gestion de la boîte de réception du département approvisionnement et logistique
• Effectuer d’autres tâches selon les besoins pour assurer le bon fonctionnement du département.

 

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

• Diplôme ou attestation d’études collégiales ou professionnelles dans une discipline pertinente (bureautique, administration ou autre);
• Minimum deux années d’expérience pertinente;
• Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente sera considérée;
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
• Bonne connaissance des applications Microsoft Office, incluant SharePoint, Teams, Dynamics (un atout), Business Central (un atout)
• Intérêt à travailler au sein d’organisations sociales, d’OBNL ou en philanthropie .

 

QUALITÉS PERSONNELLES

• Adhésion aux valeurs du Club;
• Aptitude à travailler en équipe
• Aisance à définir et à gérer les priorités;
• Excellent sens de l’organisation, minutie et rigueur;
• Autonomie, débrouillardise et sens de l’initiative.

 

CONDITIONS D’EMPLOI

• Poste permanent à temps plein;
• Horaires flexibles;
• Horaire d’été;
• Salaire concurrentiel;
• Accès à une banque de vacances et à des congés personnels;
• Congé lors de votre journée d’anniversaire;
• Régime d’assurances collectives;
• Télémédecine;
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
• Programme d’aide aux membres du personnel;
• Programme de reconnaissance;
• Programme santé et mieux-être;
• Programme de formation continue;
• La personne choisie pour ce poste travaillera en mode hybride (en télétravail et à partir de l’entrepôt de Varennes
• Date cible d’entrée en fonction : dès que possible.

Fondé en 1994, le Club des petits déjeuners est un organisme national sans but lucratif voué à fournir des services et à financer des programmes de petits déjeuners dans les écoles. Nous travaillons avec des partenaires de tous les secteurs au déploiement d’un programme national d’alimentation scolaire de qualité. Ensemble, nous créons un environnement bienveillant où tous les enfants et adolescents ont accès à une saine alimentation essentielle à leur réussite et leur épanouissement. Le Club a beaucoup grandi depuis 1994, mais notre volonté de voir les enfants s’épanouir est demeurée intacte.

 

LE POSTE

Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’un(e) coordonnateur(-trice), programmes pour la région de l’Outaouais. Relevant de la conseillère principale, programmes, la personne choisie travaillera en étroite collaboration avec les écoles et les partenaires communautaires afin de les aider à mettre en place des programmes de petits déjeuners de haute qualité pour leurs élèves, afin qu’ils aient accès à un petit déjeuner complet et nutritif, chaque jour de classe. Elle travaillera également à susciter l’engagement de la collectivité envers le Club et sa mission en développant des relations avec la communauté.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Coordonner les étapes d’ouverture et de maintien des programmes de petits déjeuners dans les écoles;
• Dispenser la formation requise au démarrage des clubs et offrir un accompagnement en continu, selon les défis rencontrés par ceux-ci;
• Visiter régulièrement les écoles pour assurer le bon fonctionnement général du programme et le respect des standards de qualité en matière d’hygiène et de salubrité des aliments;
• Soutenir les écoles pour que leur programme de petit déjeuner soit un vecteur d’engagement des jeunes, d’éducation nutritionnelle et de développement durable;
• Coordonner les divers processus annuels entourant l’opération des programmes, tel que l’ajustement des commandes, l’analyse des rapports et du financement nécessaire pour chaque école, la transmission de diverses communications aux écoles, etc.;
• Assurer la représentation du Club au sein de concertations régionales et exercer un rôle proactif au sein de projets collaboratifs en établissant des relations avec les principaux intervenants de la région désignée;
• Faciliter les initiatives des autres départements du Club qui impliquent des programmes (philanthropie, communications-marketing, relations gouvernementales, etc.), y compris faciliter les visites de programme pour les donateurs concernés;
• Exécuter diverses tâches administratives et la mise à jour en continu de la base de données.

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

• Diplôme ou attestation d’études collégiales ou professionnelles dans une discipline pertinente (sciences sociales, nutrition, éducation ou autre);
• Minimum deux années d’expérience pertinente;
• Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente sera considérée;
• Maitrise fonctionnelle de l’anglais, car vous travaillerez en collaboration avec quelques écoles anglophones de la région;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et expérience avec des bases de données;
• Compétence en coordination de projets;
• Intérêt et disposition à travailler principalement de façon autonome et à distance;
• Familiarité avec les enjeux liés à la sécurité alimentaire, la saine alimentation et/ou le développement social (un atout);
• Expérience auprès des communautés autochtones (un atout);
• Doit détenir un permis de conduire et utiliser sa voiture fréquemment pour des visites d’école tôt le matin.

 QUALITÉS PERSONNELLES

• Adhésion aux valeurs du Club;
• Capacité à dispenser de la formation;
• Sens de la planification, des priorités et de l’organisation;
• Proactivité, polyvalence et débrouillardise;
• Aptitude à la résolution de problèmes;
• Capacité d’adaptation et flexibilité;
• Fortes habiletés interpersonnelles et de collaboration;
• Capacité à bâtir et maintenir des relations avec divers groupes de personnes;
• Aisance à travailler à la fois de façon autonome, en équipe ainsi qu’avec une diversité de parties prenantes.

CONDITIONS D’EMPLOI

• Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi;
• Horaires flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle;
• Horaire d’été;
• Rémunération concurrentielle;
• Accès à une banque de vacances et à des congés personnels;
• Congé lors de votre journée d’anniversaire;
• Régime d’assurances collectives;
• Télémédecine;
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
• Programme d’aide aux membres du personnel;
• Programme de reconnaissance;
• Programme santé et mieux-être;
• Programme de formation continue;
• La personne choisie pour ce poste travaillera en télétravail à partir de la région de l’Outaouais;

Date cible d’entrée en fonction : dès que possible.