Directeur(‑trice), finances

Permanent, Temps plein Hybride: Bureau de boucherville et Télétravail

Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’un(e) directeur(-trice) des finances. Sous la supervision du chef de la direction financière et en collaboration avec le comité de direction sur lequel la personne choisie aura à siéger, elle aura comme mandat principal de gérer et d’orienter une équipe de professionnel(les) dans la production des budgets et des rapports financiers, en plus d’être responsable des prévisions et de la planification financière. Elle devra également assurer l’intégrité des structures de contrôles internes. Détentrice du titre de CPA, cette personne exercera un rôle stratégique et devra faire preuve d’excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles ainsi que de communication.

 

Principales responsabilités

  • Superviser toutes les activités comptables;
  • Superviser les processus de prévisions financières et des budgets, et coordonner la préparation de tous les rapports financiers;
  • Veiller à l’efficacité financière afin d’assurer la croissance de l’organisation;
  • Réviser et coordonner la préparation des rapports financiers mensuels, trimestriels, annuels, incluant notamment les documents et tableaux de bord distribués par le chef de la direction financière au conseil d’administration;
  • Superviser la préparation et à l’analyse des demandes de subventions gouvernementales;
  • Veiller au suivi et à la mise à jour périodique des flux de trésorerie afin d’optimiser les sommes disponibles;
  • Superviser et soutenir une équipe de professionnel(les) en finances;
  • Établir et développer des relations avec la haute direction et les partenaires externes;
  • Veiller à ce que les activités du Club soient conformes aux normes d’Imagine Canada;
  • Veiller à l’amélioration continue des processus et procédures relatives aux finances;
  • Identifier, gérer et communiquer et les risques à l’échelle de l’organisation;
  • Maintenir un environnement de contrôle interne solide pour protéger les actifs du Club;
  • Collaborer avec le chef de la direction financière pour déterminer les priorités stratégiques et tactiques de la fonction Finances;
  • Assurer la gestion efficace du processus d’administration des subventions gouvernementales;
  • S’assurer que les normes de performance financière sont respectées;
  • Produire des recommandations stratégiques au chef de la direction financière;
  • Contribuer à la planification stratégique ainsi qu’à la vision et à la mission du Club.

 

Qualifications recherchées

  • Diplôme d’études universitaires en finances, en administration des affaires ou autre champ d’étude relié;
  • Posséder le titre de CPA;
  • Un minimum de quinze (15) ans d’expérience dans un poste similaire, dont un minimum de cinq (5) ans en gestion d’équipe;
  • Expérience en modélisation financière;
  • Expérience dans l’utilisation de Microsoft NAV ou Dynamics 365 et Business Central;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office, dont un niveau avancé avec Excel;
  • Expérience et connaissance de Power BI;
  • Connaissance de Salesforce (un atout);
  • Bilinguisme essentiel (français et anglais), à l’oral et à l’écrit (l’anglais est exigé pour des réunions quelques fois par mois avec des collègues à travers le Canada et des fournisseurs).

 

Qualités personnelles

  • Adhésion à la mission, à la vision et aux valeurs du Club;
  • Vision stratégique et leadership mobilisateur;
  • Bon sens politique et capacité à bien faire valoir ses idées ainsi qu’à bien les communiquer pour en favoriser l’adhésion;
  • Compétences en gestion du changement;
  • Bon jugement, grand sens de l’éthique et du professionnalisme;
  • Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes et orientation vers les résultats;
  • Esprit analytique et créativité;
  • Sens aigu de l’organisation et grande habileté à gérer de nombreuses priorités simultanément;
  • Rigueur et minutie;
  • Autonomie, esprit d’initiative et débrouillardise.

 

Condition d’emploi

  • Poste permanent à temps plein;
  • Horaires flexibles;
  • Horaire d’été;
  • Salaire concurrentiel;
  • Accès à une banque de vacances et à des congés personnels;
  • Congé lors de votre journée d’anniversaire;
  • Régime d’assurances collectives payées en partie par l’employeur;
  • Télémédecine;
  • Programme d’aide aux employé(es);
  • Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
  • Programme de reconnaissance;
  • Programme santé et mieux-être;
  • Programme de formation continue;
  • Remboursement des cotisations professionnelles requises à l’emploi;
  • La personne choisie pour ce poste travaillera en mode hybride (en télétravail et à partir du bureau de Boucherville);
  • Date cible d’entrée en fonction : dès que possible.

Postulez maintenant!

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Le Club des petits déjeuners valorise l’équité en matière d’emploi et encourage toute personne possédant les compétences mentionnées ci-haut à postuler.

« * » indique les champs nécessaires

Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, Taille max. des fichiers : 100 MB.
Ce site est protégé par reCAPTCHA et Google Politique de confidentialité et Conditions d’utilisation s’appliquent.